Helsingin kaupunki on Suomen suurin työnantaja, jolla työskentelee n. 38 000 työntekijää erilaisissa tehtävissä toimialoilla ja liikelaitoksissa.
Me työntekijät teemme yhdessä Helsingin!
Henkilöstöedut Helsingin kaupungilla
Suuren työnantajan edut
Helsingin kaupungin työntekijänä saat esimerkiksi lounasta alennettuun hintaan käyttämällä E-passia, jonka kautta löytyy myös muita henkilöstöetuja.
Helsingin työntekijänä sinulla on myös mahdollisuus polkea vaikka koko kesä kaupunkipyörällä maksutta.
Vaikuttava Helsinki
Työsi on merkityksellistä ja näet sen vaikutuksen. Teet työtä yhdessä kaupunkilaisten kanssa.
Ainutlaatuinen Helsinki
Työtämme on myös se, että ainutlaatuinen kaupunkikulttuurimme pysyy elinvoimaisena, ja että tässä kaupungissa viihdytään.
Kuva: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Vastuullinen Helsinki
Edistämme monimuotoisuuden, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista sekä tarjoamme hyvää ja ihmisläheistä esihenkilötyötä.
(Työ)elämää Helsingissä
Elämä ei ole pelkkää työtä. Huolehdimme työn ja vapaa-ajan tasapainosta ja meille on tärkeää, että jokainen työntekijä voi elää itsensä näköistä elämää!
Meillä työ joustaa elämäntilanteen mukaan ja helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista.
Kuva: Aleksi Poutanen / Helsinki Partners
Kehittymistä tukeva Helsinki
Olemme vakaa ja turvallinen työnantaja. Suuri kokomme tarjoaa sinulle monipuoliset mahdollisuudet kehittyä ja edetä urallasi.
Kaupunkiorganisaatio
Helsingin kaupunki rakentuu yhdeksästä eri toimialasta ja liikelaitoksesta, joilla on kaikilla omat tärkeät tehtävänsä. Alla olevasta listasta näet niiden nimet sekä nimien lyhenteet. Käytämme lyhenteitä usein arjessa, joten niiden tunnistamisesta on sinulle hyötyä. Otsikoita klikkaamalla pääset tutustumaan tarkemmin kuhunkin toimialaan ja liikelaitokseen sekä niissä toimivien työntekijöiden ammattinimikkeisiin ja tehtäviin.
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi on kaupungin suurin toimiala. Meidän vastuullamme on varmistaa kaikkien helsinkiläisten hyvinvointi ja turvallisuus. Tarjoamme perhe- ja sosiaalipalveluja, terveys- ja päihdepalveluja, sairaala-, kuntoutus ja hoivapalveluja sekä pelastuspalveluja. Ammattinimikkeitä sotepe-toimialalla on yli 300 ja meillä työskentelee muun muassa lähihoitajia, sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, ensihoitajia, sosiaaliohjaajia, sosiaalityöntekijöitä, terapiatyöntekijöitä, lääkäreitä, hammaslääkäreitä, palotarkastajia, turvallisuuskouluttajia, pelastajia ja väestönsuojelun asiantuntijoita.
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala eli Sotepe aloitti toimintansa 1.1.2023. Sitä ennen sen toiminnoista vastasivat kaksi erillistä toimialaa: sosiaali- ja terveystoimiala (sote) sekä pelastustoimiala (pela).
Kasvatus ja koulutus on kaupungin toiseksi suurin toimiala. Meidän sylissämme on helsinkiläisten opinpolku: järjestämme varhaiskasvatusta, esi- ja perusopetusta, lukio- ja ammatillista koulutusta sekä vapaan sivistystyön toimintaa. Kehitämme kaupungin pedagogiikkaa sekä opetuksen työvälineitä ja digitaalisia alustoja. Palvelemme helsinkiläisiä yli 700 toimipaikassa eri puolilla kaupunkia. Meillä työskentelee muun muassa lehtoreita, kouluttajia, ohjaajia, erityisavustajia, psykologeja ja varhaiskasvatuksen opettajia sekä hallinnossa eri asiakokonaisuuksien asiantuntijoita.
Kaupunkiympäristön toimialalla teemme merkityksellistä työtä 1700 osaajan voimin. Suunnittelemme, rakennamme ja ylläpidämme Helsingin kaupunkiympäristöä sekä tarjoamme siihen liittyviä palveluja. Toimialamme on jaettu neljään palvelukokonaisuuteen, jotka ovat maankäyttö ja kaupunkirakenne, rakennukset ja yleiset alueet, palvelut ja luvat sekä hallinto- ja tukipalvelut.
Kaupunkiympäristön toimialalla on yli 250 erilaista tehtävänimikettä, joista yleisimpiä ovat erilaiset insinöörit ja arkkitehdit. Näiden lisäksi meillä toimii paljon henkilöitä erilaisissa tarkastus-, suunnittelu-, valvonta- ja assistenttitehtävissä. Meillä tehdään työtä, joka vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin ja tekee kaupunkilaisten arjesta mukavampaa ja toimivampaa. Tavoitteenamme on auttaa Helsinki hiilineutraaliksi vuoteen 2030 mennessä. Moderni toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa.
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla tarjoamme kaupungin asukkaille ja vierailijoille läpi vuoden taidetta, tapahtumia, kursseja ja harrastusmahdollisuuksia, tiloja toimintaan, paikkoja ja palveluita liikkumiseen sekä tukea kansalaistoiminnalle. Toimiala muodostuu neljästä palvelukokonaisuudesta, jotka ovat kirjasto, kulttuuri, liikunta ja nuoriso. Meillä työskentelee muun muassa kirjastonhoitajia, liikunnanohjaajia, nuorisotyöntekijöitä, muusikoita sekä taiteen ja museopalveluiden asiantuntijoita.
Rakentamispalveluliikelaitos Starassa tuotamme kaupunkiympäristön rakentamisen ja hoidon sekä logistiikan palveluja Helsingin tarpeisiin. Meillä on pitkä kokemus katujen ja puistojen rakentamisesta, hoidosta ja kunnossapidosta. Rakennamme ja pidämme kunnossa myös kaupungin tiloja – kouluja, päiväkoteja, toimitiloja. Pidämme huolta Helsingin luonnosta, kaupunkimetsistä ja rantavesistä. Meillä on eri alojen ammattilaisia noin 150:llä eri ammattinimikkeellä. Työt vaihtelevat erityisosaamista vaativista kentän töistä suunnittelu-, projekti- ja johtotehtäviin. Työntekijöinämme on esimerkiksi piiripuutarhureita, luontomestareita, työnjohtajia ja tuotantopäälliköitä, puuseppiä, kirvesmiehiä ja rakennuspäälliköitä sekä insinöörejä ja suunnittelijoita.
Palvelukeskus Helsinki on kaupungin liikelaitos ja kaupungin toimialojen sekä asukkaiden kumppani. Huolehdimme päivittäin helsinkiläisten hyvinvoinnista ruoka-, puhelin- ja hoiva- sekä aulapalveluja kehittämällä ja toteuttamalla. Tuotamme ruokapalveluja kouluissa, oppilaitoksissa, päiväkodeissa, sekä hoitoalan toimipaikoissa. Meillä työskentelee ammattilaisia yli 600 toimipisteessä muun muassa kokkeina, keittiötyöntekijöinä, asiakaspalvelijoina, sairaanhoitajina, lähihoitajina sekä teknisinä osaajina.
Talpa on taloushallinnon palvelukeskus. Meillä tuotetaan kirjanpito-, ostolasku-, laskutus-, maksuliikenne- ja palkanlaskentapalveluja kaupunkikonsernille. Talpan asiakkaita ovat Helsingin kaupungin toimialat, liikelaitokset ja osakeyhtiöitä, kaupungin johto ja henkilöstö sekä kaupungin palveluja käyttävät helsinkiläiset. Talpassa työskentelee esimerkiksi talous- ja palkkasihteereitä, järjestelmävastaavia, sovellusasiantuntijoita, kirjanpitäjiä ja asiakasneuvojia.
Helsingin kaupunginkanslia on kaupunginhallituksen alainen virasto. Se toimii kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen ja kaupunginjohtajiston yleisenä suunnittelu-, valmistelu- ja toimeenpanoelimenä. Kaupunginkansliassa on kuusi osastoa: elinkeino-osasto, hallinto-osasto, henkilöstöosasto, strategiaosasto, talous- ja suunnitteluosasto ja viestintäosasto. Työskentelemme erilaisissa vaativissa asiantuntijatehtävissä, projektipäälliköinä ja suunnittelijoina.
Yhteiset toimintatavat Helsingin kaupungilla
Noudatamme eettisiä periaatteita
Kaupungin työntekijänä olet sitoutunut noudattamaan kaupungin eettisiä periaatteita. Eettiset periaatteet ovat vastuullisen toiminnan, terveen työkulttuurin ja työhyvinvoinnin ydin. Ne ovat asioita, jotka yhdistävät meitä kaikkia ja ohjaavat kohti oikeaa toimintaa:
- Olemme kaikessa toiminnassamme palvelutehtävässä.
- Teemme kaiken jatkuvasti hieman paremmin.
- Painotamme rehellisyyttä, oikeudenmukaisuutta ja yhdenvertaista kohtelua.
- Emme salli rasismia, syrjintää, epäasiallista kohtelua emmekä seksuaalista häirintää.
- Noudatamme kaikkia kaupunkia koskevia säännöksiä.
- Suojaamme järjestelmät hyvin.
- Emme salli korruptiota emmekä väärinkäytöksiä.
- Tarjoamme ajoissa apua ja tuemme kaikkein haavoittuvimpia ihmisryhmiä.
- Painotamme kestävää kehitystä ja torjumme ilmastonmuutosta.
- Rakennamme eettistä toimintakulttuuria.
Kohtelemme toisiamme asiallisesti ja arvostavasti
Haluamme, että sinulla ja meillä kaikilla on hyvä olla ja työskennellä. Helsingin kaupungilla ei hyväksytä epäasiallista kohtelua tai häirintää missään muodossa. Suhtaudumme työyhteisömme jäseniin ja asiakkaisiimme asiallisesti ja arvostavasti.
Sopuisasti Stadissa -oppaan toimintaperiaatteet ohjaavat hyvään työarkeen. Se auttaa meitä rakentamaan hyvää työilmapiiriä ja sujuvaa arkea sekä neuvoo, mistä saa apua ja tukea ongelmatilanteisiin. Tutustu oppaan pääkohtiin oheisella diasetillä
Helsinki nyt ja tulevaisuudessa
Toimintaympäristö
Millä tavalla esimerkiksi väestön kasvu ja monimuotoistuminen, asukkaiden mielenterveyden haasteet tai kaupunkirakenteen tiivistyminen näkyvät Helsingissä? Entä mitä voimme odottaa tulevaisuudelta? Voit tutustua Helsingin toimintaympäristön kannalta keskeisiin ilmiöihin ja muutostekijöihin toimintaympäristöanalyysissä.
Kuva: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Kaupunkistrategia 2021–2025
Helsingin Kaupunkistrategia 2021–2025 on nimeltään Kasvun paikka. Strategia tehdään neljän vuoden valtuustokaudeksi kerrallaan, ja se ohjaa kaupungin toimintaa. Strategia sisältää 13 painopistealuetta. Mitkä niistä koet keskeisimmiksi omassa työssäsi?
- Maailman paras ja yhdenvertaisin paikka oppia
- Kunnianhimoista ilmastovastuuta ja luonnonsuojelua
- Taide ja kulttuuri ovat hyvän elämän mahdollistaja
- Yhdenvertainen ja kansainvälinen Helsinki
- Helsingin kaupunginosien omaleimaisuutta ja turvallisuutta vaalitaan
- Toimiva ja kaunis kaupunki
- Älykkäät liikenneratkaisut ovat sujuvan arjen perusta
- Helsinkiläisten hyvinvointi ja terveys paranevat
- Vastuullinen talous kestävän kasvun perustana
- Henkilöstölle vetovoimainen Helsinki
- Älykästä Helsinkiä johdetaan tiedolla ja digitalisaatiota hyödyntäen
- Helsinki on houkutteleva osaajille ja yrityksille
- Kansallista edunvalvontaa ja kansainvälistä yhteistyötä Helsingin kehittämisessä
Hiilineutraali Helsinki vuoteen 2030 mennessä
Yksi kaupunkistrategian 2021–2025 tavoitteista on hiilineutraali Helsinki vuoteen 2030 mennessä. Tällöin Helsingissä tapahtuva toiminta ei enää lämmitä ilmastoa. Strategiassa asetetaan myös hiilinollatavoite vuodelle 2040. Tämän jälkeen tavoitteena on hiilinegatiivisuus eli se, että Helsingissä hiilidioksidia sidotaan enemmän kuin sitä päästetään ilmakehään.
Kuva: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Jatkuvalla ilmastotyöllä on saavutettu jo paljon. Helsingin päästöt vuonna 2020 olivat 33 % prosenttia pienemmät kuin vuonna 1990, vaikka asukasluku on kasvanut 150 000:llä. Helsinkiläistä kohti laskettuna päästöt olivat noin 49 % pienemmät. Jotta Helsingistä tulee hiilineutraali, päästöjä on kuitenkin vähennettävä entistä enemmän ja nopeammin. Hiilineutraali Helsinki syntyy helsinkiläisten, kaupungin, yritysten ja organisaatioiden yhteistyöllä.
Helsingin kaupunki sosiaalisessa mediassa
Kaupungin toimialat
Oheisesta linkistä löydät listauksen kaupungin toimialojen omista pääkanavista sosiaalisessa mediassa.
Kaupungin palveluilla, kuten kouluilla, kirjastoilla ja asukastaloilla on myös lukuisia sosiaalisen median kanavia. Löydät ne palveluiden hel.fi-verkkosivuilta tai etsimällä niitä suoraan sosiaalisen median palveluista.