Työntekijät
Tämä sivu on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat aloittamassa tai juuri aloittaneet työnsä Helsingin kaupungilla. Löydät täältä hyödyllistä tietoa työn aloittamisen tueksi: pääset tutustumaan kaupungin toimialoihin, strategiaan ja eettisiin periaatteisiin.
Tarjoamme vaikuttavat henkilöstöedut ja palkitsemme onnistumisista tuntuvasti
Kaupungilla haluamme palkita tuntuvasti ja huomioida henkilöstöämme näkyvästi. Tehtävän vaativuuden perusteella määriteltävän palkan lisäksi työntekijöiden on mahdollista saada hyvästä työsuorituksesta henkilökohtaista palkanlisää ja kertapalkkioita. Kertapalkkioita on mahdollista saada kiitettävästä toiminnasta yllättävässä tilanteessa, hyvistä työkulttuuria edistävistä teoista, ennalta asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta ja kaupungin palveluiden tai työpaikan arjen sujuvuutta edistävien toteutuskelpoisten ideoiden esittämisestä. Kannustavalla palkitsemisella haluamme kannustaa koko yhteisöä sekä antaa kiitosta ja ilmaista arvostusta hyvästä työstä.
Kaupungin työntekijänä saat myös käyttöösi laajat henkilöstöetumme, kuten lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun, hyvinvointiedun sekä työmatkaedun, monipuoliset henkilöstöliikunnan palvelut ja kaupungin oman saaren virkistyskäyttöön. Huomionosoituksilla ja merkkipäivälahjoilla halutaan kiittää ja osoittaa arvostusta henkilöstölle. Huomioimme vapaapäivillä, rahalahjalla, eettisellä lahjalla tai lahjalomalla pitkiä työsuhteita tehneitä työntekijöitä, 50 ja 60 vuotta täyttäneitä sekä eläkkeelle jääviä.
Arvostamme kaupungin monimuotoisuutta
Haluamme olla työpaikka, missä jokainen voi olla aidosti oma itsensä ja kokea tulleensa hyväksytyksi. Meillä työntekijät ovat yhdenvertaisia, tasa-arvoisia ja kaikilla on samat mahdollisuudet toimia ja tehdä töitä.
Tarjoamme kaupungin työntekijöille erilaisia työkaluja, koulutuksia sekä tietoa tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta ja monimuotoisuudesta.
Kaupunki rakentuu yhdeksästä eri toimialasta ja liikelaitoksesta
Helsingin kaupunki rakentuu viidestä eri toimialasta ja kolmesta eri liikelaitoksesta, joilla jokaisella on tärkeä tehtävänsä. Alla olevasta listasta näet niiden nimet ja nimien lyhenteet. Kaupungilla käytämme lyhenteitä, joten niiden tunnistamisesta on sinulle hyötyä.
Klikkaamalla otsikoita pääset tutustumaan tarkemmin kuhunkin toimialaan ja liikelaitokseen sekä siellä toimivien työntekijöiden työtehtäviin.
Helsingin kaupungin toimialat
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi on kaupungin suurin toimiala. Meidän vastuullamme on varmistaa kaikkien helsinkiläisten hyvinvointi ja turvallisuus. Tarjoamme perhe- ja sosiaalipalveluja, terveys- ja päihdepalveluja, sairaala-, kuntoutus ja hoivapalveluja sekä pelastuspalveluja. Ammattinimikkeitä sotepe-toimialalla on yli 300 ja meillä työskentelee muun muassa lähihoitajia, sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, ensihoitajia, sosiaaliohjaajia, sosiaalityöntekijöitä, terapiatyöntekijöitä, lääkäreitä, hammaslääkäreitä, palotarkastajia, turvallisuuskouluttajia, pelastajia ja väestönsuojelun asiantuntijoita.
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala eli Sotepe aloitti toimintansa 1.1.2023. Sitä ennen sen toiminnoista vastasivat kaksi erillistä toimialaa: sosiaali- ja terveystoimiala (sote) sekä pelastustoimiala (pela).
Kasvatus ja koulutus on kaupungin toiseksi suurin toimiala. Meidän sylissämme on helsinkiläisten opinpolku: järjestämme varhaiskasvatusta, esi- ja perusopetusta, lukio- ja ammatillista koulutusta sekä vapaan sivistystyön toimintaa. Kehitämme kaupungin pedagogiikkaa sekä opetuksen työvälineitä ja digitaalisia alustoja. Palvelemme helsinkiläisiä yli 700 toimipaikassa eri puolilla kaupunkia. Meillä työskentelee muun muassa lehtoreita, kouluttajia, ohjaajia, erityisavustajia, psykologeja ja varhaiskasvatuksen opettajia sekä hallinnossa eri asiakokonaisuuksien asiantuntijoita.
Kaupunkiympäristön toimialalla teemme merkityksellistä työtä 1700 osaajan voimin. Suunnittelemme, rakennamme ja ylläpidämme Helsingin kaupunkiympäristöä sekä tarjoamme siihen liittyviä palveluja. Toimialamme on jaettu neljään palvelukokonaisuuteen, jotka ovat maankäyttö ja kaupunkirakenne, rakennukset ja yleiset alueet, palvelut ja luvat sekä hallinto- ja tukipalvelut.
Kaupunkiympäristön toimialalla on yli 250 erilaista tehtävänimikettä, joista yleisimpiä ovat erilaiset insinöörit ja arkkitehdit. Näiden lisäksi meillä toimii paljon henkilöitä erilaisissa tarkastus-, suunnittelu-, valvonta- ja assistenttitehtävissä. Meillä tehdään työtä, joka vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin ja tekee kaupunkilaisten arjesta mukavampaa ja toimivampaa. Tavoitteenamme on auttaa Helsinki hiilineutraaliksi vuoteen 2030 mennessä. Moderni toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa.
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla tarjoamme kaupungin asukkaille ja vierailijoille läpi vuoden taidetta, tapahtumia, kursseja ja harrastusmahdollisuuksia, tiloja toimintaan, paikkoja ja palveluita liikkumiseen sekä tukea kansalaistoiminnalle. Toimiala muodostuu neljästä palvelukokonaisuudesta, jotka ovat kirjasto, kulttuuri, liikunta ja nuoriso. Meillä työskentelee muun muassa kirjastonhoitajia, liikunnanohjaajia, nuorisotyöntekijöitä, muusikoita sekä taiteen ja museopalveluiden asiantuntijoita.
Helsingin kaupunginkanslia on kaupunginhallituksen alainen virasto. Se toimii kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen ja kaupunginjohtajiston yleisenä suunnittelu-, valmistelu- ja toimeenpanoelimenä. Kaupunginkansliassa on kuusi osastoa: elinkeino-osasto, hallinto-osasto, henkilöstöosasto, strategiaosasto, talous- ja suunnitteluosasto ja viestintäosasto. Työskentelemme erilaisissa vaativissa asiantuntijatehtävissä, projektipäälliköinä ja suunnittelijoina.
Helsingin kaupungin liikelaitokset
Rakentamispalveluliikelaitos Starassa tuotamme kaupunkiympäristön rakentamisen ja hoidon sekä logistiikan palveluja Helsingin tarpeisiin. Meillä on pitkä kokemus katujen ja puistojen rakentamisesta, hoidosta ja kunnossapidosta. Rakennamme ja pidämme kunnossa myös kaupungin tiloja – kouluja, päiväkoteja, toimitiloja. Pidämme huolta Helsingin luonnosta, kaupunkimetsistä ja rantavesistä. Meillä on eri alojen ammattilaisia noin 150:llä eri ammattinimikkeellä. Työt vaihtelevat erityisosaamista vaativista kentän töistä suunnittelu-, projekti- ja johtotehtäviin. Työntekijöinämme on esimerkiksi piiripuutarhureita, luontomestareita, työnjohtajia ja tuotantopäälliköitä, puuseppiä, kirvesmiehiä ja rakennuspäälliköitä sekä insinöörejä ja suunnittelijoita.
Talpa on taloushallinnon palvelukeskus. Meillä tuotetaan kirjanpito-, ostolasku-, laskutus-, maksuliikenne- ja palkanlaskentapalveluja kaupunkikonsernille. Talpan asiakkaita ovat Helsingin kaupungin toimialat, liikelaitokset ja osakeyhtiöitä, kaupungin johto ja henkilöstö sekä kaupungin palveluja käyttävät helsinkiläiset. Talpassa työskentelee esimerkiksi talous- ja palkkasihteereitä, järjestelmävastaavia, sovellusasiantuntijoita, kirjanpitäjiä ja asiakasneuvojia.
Palvelukeskus Helsinki on kaupungin liikelaitos ja kaupungin toimialojen sekä asukkaiden kumppani. Huolehdimme päivittäin helsinkiläisten hyvinvoinnista ruoka-, puhelin- ja hoiva- sekä aulapalveluja kehittämällä ja toteuttamalla. Tuotamme ruokapalveluja kouluissa, oppilaitoksissa, päiväkodeissa, sekä hoitoalan toimipaikoissa. Meillä työskentelee ammattilaisia yli 600 toimipisteessä muun muassa kokkeina, keittiötyöntekijöinä, asiakaspalvelijoina, sairaanhoitajina, lähihoitajina sekä teknisinä osaajina.
Kaupunkistrategia näkyy työssämme joka päivä
Neljäksi vuodeksi kerrallaan tehtävä Helsingin kaupunkistrategia luo kivijalan työllemme. Strategian toteutumista seurataan usein erilaisin mittarein ja Helsingin kaupunginvaltuustossa työskennellään yhteistyössä toimialojen ja liikelaitosten työntekijöiden ja johdon kanssa. Kaupunkistrategia yhdistää meitä kaikkia arjen työssä, tehtävästä riippumatta.
Sinun työpanoksesi on osa yhteistä tavoitettamme – tehdä Helsingistä entistä toimivampi, oikeudenmukaisempi ja elinvoimaisempi kaupunki kaikille. Olet nyt osa ammattilaisten joukkoa, joka vaikuttaa helsinkiläisten arkeen joka päivä. Hienoa saada sinut mukaan! Vielä kerran, lämpimästi tervetuloa tekemään yhdessä hyviä asioita!
Noudatamme eettisiä periaatteita
Kaupungin työntekijänä olet sitoutunut noudattamaan kaupungin eettisiä periaatteita. Eettiset periaatteet ovat vastuullisen toiminnan, terveen työkulttuurin ja työhyvinvoinnin ydin. Ne ovat asioita, jotka yhdistävät meitä kaikkia ja ohjaavat kohti oikeaa toimintaa:
- Olemme kaikessa toiminnassamme palvelutehtävässä.
- Teemme kaiken jatkuvasti hieman paremmin.
- Painotamme rehellisyyttä, oikeudenmukaisuutta ja yhdenvertaista kohtelua.
- Emme salli rasismia, syrjintää, epäasiallista kohtelua emmekä seksuaalista häirintää.
- Noudatamme kaikkia kaupunkia koskevia säännöksiä.
- Suojaamme järjestelmät hyvin.
- Emme salli korruptiota emmekä väärinkäytöksiä.
- Tarjoamme ajoissa apua ja tuemme kaikkein haavoittuvimpia ihmisryhmiä.
- Painotamme kestävää kehitystä ja torjumme ilmastonmuutosta.
- Rakennamme eettistä toimintakulttuuria.
Helsingin kaupunki sosiaalisessa mediassa
Kaupungin palveluilla, kuten kouluilla, kirjastoilla ja asukastaloilla on lukuisia sosiaalisen median kanavia. Löydät ne palveluiden hel.fi-verkkosivuilta tai etsimällä niitä suoraan sosiaalisen median palveluista.