Helsingfors stad är Finlands största arbetsgivare med ca 38 000 anställda i olika arbetsuppgifter på de olika sektorerna och i affärsverken.
Att arbeta vid Helsingfors stad
Helsingfors gör intryck
Ditt arbete är betydelsefullt och du ser även effekterna av ditt arbete. Du arbetar tillsammans med stadsinvånarna.
Bild: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Helsingfors är unikt
I vårt arbete ingår även att upprätthålla livskraften för vår unika stadskultur och se till att alla trivs i den här staden.
Bild: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Helsingfors tar ansvar
Vi främjar pluralism, jämställdhet och jämlikhet samt erbjuder ett gott och människonära chefsarbete.
Bild: Marek Sabogal / Helsinki Partners
Arbete och nöje i Helsingfors
Livet är inte bara arbete. Vi erbjuder en bra balans mellan arbete och fritid samt möjlighet att leva ett individuellt, fullständigt liv.
Bild: Aleksi Poutanen / Helsinki Partners
Ett framåtsträvande Helsingfors
Vi är en stabil och trygg arbetsgivare och vår stora storlek erbjuder dig mångsidiga karriärmöjligheter.
Bild: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Helsingfors är prisbelönt som en aktiv och ansvarsfull arbetsplats
Helsingfors belönades som Finlands Aktivaste Arbetsplats i Sportgalan 2021. Finalplatsen och den slutliga segern var ett resultat av ett systematiskt och målmedvetet arbete för att skapa en motionshelhet för personalen.
År 2020 belönades staden för sin ansvarsfulla gärning i arbetslivet med erkännandet Työelämän vastuullisuusteko som en del av kampanjen Vastuullinen työnantaja, ordnad av tjänsten Oikotie Työpaikat. Expertjuryns motivering för valet av vinnare var att Helsingfors stad hade arbetat effektfullt, långsiktigt och på bred front för att främja pluralism och jämlikhet.
Stadsorganisationen
Helsingfors stad består av nio olika sektorer och affärsverk, som alla har sina egna, viktiga uppgifter. På listan här nedan ser du deras namn och namnens förkortningar. Till vardags använder vi ofta förkortningarna, varför det är bra att känna igen dem. Genom att klicka på respektive rubrik kan du bekanta dig närmare med sektorerna och affärsverken samt med yrkesbeteckningarna och uppgifterna hos de anställda som arbetar inom dem.
Social-, hälsovårds- och räddningstjänsten är stadens största sektor. Det är på vårt ansvar att måna om alla helsingforsares välbefinnande och säkerhet. Vi erbjuder familje- och socialtjänster, hälso- och missbrukartjänster, sjukhus-, rehabiliterings- och omsorgstjänster samt räddningstjänster. Det finns över 300 yrkesbeteckningar inom social-, hälsovårds- och räddningssektorn. Här arbetar bland andra närvårdare, sjukvårdare, hälsovårdare, akutvårdare, socialhandledare, socialarbetare, terapiarbetare, läkare, tandläkare, brandinspektörer, säkerhetsutbildare, räddningsmän och folkskyddsexperter.
Social-, hälsovårds- och räddningssektorn inledde sin verksamhet 1.1.2023. Före det svarade två skilda sektorer för dess uppgifter: social- och hälsovårdssektorn (Sote) och räddningssektorn (Pela).
Fostran och utbildning är den näst största sektorn inom staden. Vi vårdar oss om helsingforsarnas lärstig genom att ordna småbarnspedagogik, förskoleundervisning, grundläggande utbildning, gymnasie- och yrkesutbildning samt fritt bildningsarbete. Vi utvecklar den pedagogik som stadens skolor erbjuder och de digitala underlag som används. Vi står till tjänst på över 700 verksamhetsställen runtom i stan. Hos oss arbetar bland andra lektorer, utbildare, handledare, assistenter, psykologer samt lärare inom småbarnspedagogiken och dessutom olika experter inom förvaltningen.
Inom stadsmiljösektorn är vi 1 700 proffs som ägnar oss åt meningsfullt arbete. Vi planerar, bygger och upprätthåller stadsmiljön i Helsingfors och erbjuder olika tjänster i anknytning till den. Vår sektor är uppdelad i fyra servicehelheter, nämligen Markanvändning och stadsstruktur, Byggnader och allmänna områden, Tjänster och tillstånd samt Förvaltnings- och stödtjänster.
Inom stadsmiljösektorn finns över 250 olika befattningsbenämningar, av vilka de vanligaste är ingenjörer och arkitekter av olika slag. Dessutom arbetar många personer med olika inspektions-, planerings-, tillsyns- och assistentuppgifter. Vårt arbete påverkar stadsbornas välbefinnande och vardag och gör det trevligare och smidigare att bo och jobba i Helsingfors. Vårt mål är att hjälpa Helsingfors att bli klimatneutralt före år 2030. Våra moderna utrymmen finns i Fiskehamnen och det är lätt att ta sig hit.
På kultur- och fritidssektorn erbjuder vi såväl helsingforsare som besökare konst, evenemang, kurser och hobbyverksamhet, utrymmen, ställen och tjänster för aktiviteter och motion samt stöd för medborgarverksamhet – och allt detta året runt. Sektorn består av servicehelheterna Bibliotek, Kultur, Idrott och Ungdomar. Hos oss arbetar bl.a. bibliotekarier, idrottsinstruktörer, ungdomsarbetare, musiker samt experter inom konst och museitjänster.
På affärsverket byggtjänsten (Stara) producerar vi tjänster med anknytning till logistik och byggande och skötsel av stadsmiljön. Vi har lång erfarenhet av att konstruera, sköta och underhålla gator och parker. Vi bygger och upprätthåller också stadens utrymmen: skolor, daghem och verksamhetslokaler. Vi tar hand om Helsingfors natur, stadsskogar och strandvatten. Hos oss arbetar proffs inom olika områden och med cirka 150 olika befattningsbenämningar. Uppgifterna varierar från sådant fältarbete som kräver specialkunnande till planerings-, projekt- och chefsarbete. Hos oss arbetar till exempel distriktsträdgårdsmästare, naturmästare, arbetsledare och produktionschefer, snickare, timmermän och byggchefer samt ingenjörer och planerare.
Servicecentralen Helsingfors är ett av Helsingfors stads affärsverk och samarbetar med både sektorerna och stadsborna. Vi sörjer dagligen för helsingforsarnas välbefinnande genom att utveckla och förverkliga måltids-, telefon-, omsorgs- och entrétjänsterna. Vi erbjuder måltidstjänster i skolor, läroanstalter och daghem samt på vårdbranschens verksamhetsställen. Hos oss arbetar proffs på över 600 verksamhetsställen – som bland annat kockar, köks- och kundtjänstpersonal, sjukvårdare, närvårdare och tekniska experter.
Företagshälsan Helsingfors producerar arbetshälsotjänster för Helsingfors stad och dess bolag. För våra tjänster står bland andra företagshälsovårdare, företagsläkare, företagspsykologer, företagsfysioterapeuter och rehabiliteringsplanerare. Tillsammans bildar vi multiprofessionella arbetshälsoteam som samarbetar med kunderna.
Talpa är Helsingfors stads ekonomiförvaltningstjänst. Bokföring, inköpsfakturor, fakturering, betalningsrörelse och löneberäkning är tjänster vi producerar för stadskoncernen. Talpas kunder är Helsingfors stads sektorer, affärsverk och en del aktiebolag, stadens ledning och personal samt helsingforsarna, som använder sig av stadens tjänster. På Talpa arbetar till exempel ekonomi- och lönesekreterare, systemansvariga, applikationsrådgivare, bokförare och kundrådgivare.
Helsingfors stadskansli är ett ämbetsverk som är underställt stadsstyrelsen. Stadskansliet är ett allmänt planerings-, berednings- och genomförandeorgan för stadsfullmäktige, stadsstyrelsen och stadsledningen. Stadskansliet har sex avdelningar: näringslivsavdelningen, förvaltningsavdelningen, personalavdelningen, strategiavdelningen, ekonomi- och planeringsavdelningen samt kommunikationsavdelningen. Vi arbetar med olika slags krävande expertuppgifter, som projektchefer och planerare.
Helsingfors stads administrativa organisation
Vår organisation består av stadsfullmäktige, som väljer borgmästare och biträdande borgmästare för en mandatperiod åt gången, samt stadsstyrelsen, fyra sektorer, centralförvaltningen och nämnderna.
Gemensamma verksamhetssätt hos Helsingfors stad
Vi följer etiska principer
Som anställd vid staden har du förbundit dig att följa stadens etiska principer. De etiska principerna utgör kärnan i ett ansvarsfullt handlande, en sund arbetskultur och välbefinnande i arbetet. De är gemensamma för oss alla och hjälper oss att handla rätt.
- I all vår verksamhet är vi i ett serviceuppdrag.
- Vi gör hela tiden allting lite bättre.
- Vi betonar ärlighet, rättvisa och likabehandling.
- Vi tillåter inte rasism, diskriminering, osaklig behandling eller sexuella trakasserier.
- Vi iakttar alla bestämmelser som gäller staden.
- Vi skyddar systemen ordentligt.
- Vi tillåter varken korruption eller missbruk.
- Vi erbjuder hjälp i god tid och stöttar de mest sårbara grupperna.
- Vi betonar hållbar utveckling och bekämpar klimatförändringen.
- Vi bygger upp en etisk verksamhetskultur.
Vi bemöter varandra sakligt och respektfullt.
Vi vill att du och vi alla mår bra och trivs med arbetet. Helsingfors stad godkänner ingen form av osakligt bemötande eller trakasserier. Vi förhåller oss sakligt och respektfullt till alla som tillhör vår arbetsgemenskap.
Handboken Harmoniskt i Helsingfors ger riktlinjer för en god vardag på jobbet. Den hjälper oss att skapa en god atmosfär och smidig samvaro på arbetsplatsen och ger råd om var man kan få hjälp och stöd i problemsituationer. Bekanta dig med handbokens huvudpunkter med hjälp av den här bildserien.
Personalförmåner vid Helsingfors stad
Hobbyer, upplevelser och en smidigare vardag
Som anställd vid staden äter du lunch till personalpris, åker kollektivt med rabatt, har tillgång till förmånliga hobbyer och kan semestra gratis på personalens egen holme i Kallviksfjärden.
Bild: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Helsingfors nu och i framtiden
Omvärlden
På vilket sätt märks till exempel den allt större och allt mer heterogena befolkningens psykiska utmaningar eller den allt tätare stadsstrukturen i Helsingfors? Och vad kan vi vänta oss av framtiden? Du kan bekanta dig med fenomen och förändringsfaktorer som är viktiga med tanke på Helsingfors i nedanstående omvärldsanalys.
Bild: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Stadsstrategin 2021-2025
Helsingfors stadsstrategi 2021–2025 har fått underrubriken Plats för tillväxt. Strategin utarbetas för en fyra års fullmäktigeperiod i taget och styr stadens verksamhet. Strategin innehåller 13 prioritetsområden. Vilka av dem upplever du som de viktigaste i ditt eget arbete?
- Världens bästa och mest jämlika plats för inlärning
- Ambitiöstklimatansvar och naturskydd
- Konst och kultur gör gott
- Likvärdiga och internationella Helsingfors
- Helsingfors värnar om stadsdelarnas karaktär och trygghet
- En funktionell och vacker stad
- Smarta trafiklösningar utgör grunden för en smidig vardag
- Helsingforsarnas hälsa och välfärd blir bättre
- En ansvarsfull ekonomi som grund för hållbar tillväxt
- Ett Helsingfors som är attraktivt för personalen
- Smarta Helsingfors leds med data och digitala underlag
- Helsingfors lockar proffsoch företag
- Nationell intressebevakning och internationellt samarbete i utvecklingen av Helsingfors
Klimatneutralt Helsingfors före år 2030
Ett av målen för stadsstrategin 2021–2025 är ett klimatneutralt Helsingfors före år 2030. Vid det laget ska det som Helsingfors stad gör inte längre värma upp klimatet. I strategin siktar Helsingfors också på noll koldioxidutsläpp år 2040. Efter det är målet att Helsingfors ska bli klimatnegativt: vi ska alltså binda koldioxid mer än vi släpper ut av det i atmosfären.
Bild: Jussi Hellsten / Helsinki Partners
Med vårt kontinuerliga klimatarbete har vi redan uppnått mycket. Helsingfors utsläpp år 2020 var 33 % mindre än år 1990 trots att invånarantalet hade stigit med 150 000. Utsläppen per Helsingforsbo hade minskat med cirka 49 %. Men för att Helsingfors ska bli klimatneutralt måste utsläppen minska ännu mer och ännu snabbare. Helsingfors blir klimatneutralt tack vare samarbetet mellan helsingforsarna, staden, företag och organisationer.
Helsingfors stad i sociala medier
Det huvudsakliga språket i stadens digitala kanaler är finska.
Stadens sektorer
Bakom den här länken finns en lista på stadens sektorer och deras egna huvudkanaler i sociala medier.
Stadens tjänster såsom skolor, bibliotek och invånarhus har också en stor mängd olika digitala kanaler. Du hittar dem på stadens webbplats hel.fi eller genom att söka dem direkt på sociala medier.